校園保安應(yīng)知應(yīng)會(huì)（四）

     四、校園工作中的人際關(guān)系
    （一）領(lǐng)導(dǎo)
     首先，尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。其次，及時(shí)圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，如果遇到無(wú)法克服的困難，與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，希望得到支持和幫助。另外，在充分考慮的情況下，找個(gè)合適的時(shí)機(jī)，可以向領(lǐng)導(dǎo)提一些合理化建議，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，有助于自己的成長(zhǎng)和提升?？傊?，領(lǐng)導(dǎo)是我們工作中的組織者、領(lǐng)路人、責(zé)任最大承擔(dān)者，只有多體諒他(她）們的難處，才能更好地體諒和支持我們。但是，即使某個(gè)方面暫時(shí)未能理解，或者說(shuō)話、做事不盡人意，也不要在領(lǐng)導(dǎo)面前頂撞，需通過(guò)私下好好的溝通來(lái)解決。
    （二）同事
      1、和同事在一起少揣摩領(lǐng)導(dǎo)
       和同事在一起可以說(shuō)說(shuō)孩子談?wù)劰ぷ?，但是不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的不是。如果有什么不滿我們可以以適當(dāng)?shù)姆绞饺シ从常灰屯略谝黄鸫ψh論。這樣解決不了任何問(wèn)題。有時(shí)候反而會(huì)讓自己更被動(dòng)。
      2、不要議論同事的蜚短流長(zhǎng)
       和同事在一起很容易就會(huì)說(shuō)長(zhǎng)道短，尤其要注意不要議論同事的蜚短流長(zhǎng)。議論同事的家庭，戀愛(ài)，和感情狀況等。這是非常愚蠢的行為，每個(gè)人都有自己的遭遇和隱私，我們要學(xué)會(huì)尊重別人。
      3、同事之間要互相幫助
       同事相處在生活或工作上我們難免會(huì)遇到困難和需要幫助，這時(shí)候如果我們能夠幫忙一定要及時(shí)的伸出自己的雙手。幫助別人就是幫助自己，下次我們遇到問(wèn)題時(shí)也會(huì)有人向我們伸出援手的。
      4、不要背后說(shuō)同事的壞話
     人與人相處難免會(huì)有矛盾或者遇到自己不喜歡的人。遇到問(wèn)題先找找自身的毛病，不要一味的去指責(zé)別人。如果自己確實(shí)沒(méi)錯(cuò)的話那就當(dāng)面說(shuō)出他的問(wèn)題，但要注意方式方法，不要讓對(duì)方下不了臺(tái)。更不能在背后說(shuō)別人的壞話，這影響的是我們個(gè)人的形象。
      5、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
      在工作中，自己的責(zé)任要勇敢的承擔(dān)起來(lái)，不要推諉或者依賴別人。長(zhǎng)期的依賴和不作為會(huì)讓別人害怕和你合作，久而久之自己的人緣和工作都不會(huì)有太大的發(fā)展的。主動(dòng)積極的態(tài)度會(huì)讓別人更敢于樂(lè)意和你一起相處和工作。
    （三）家長(zhǎng)
      1、家長(zhǎng)來(lái)訪
      如遇家長(zhǎng)應(yīng)邀來(lái)訪或臨時(shí)來(lái)防，首先確認(rèn)家長(zhǎng)身份，在接到領(lǐng)導(dǎo)或老師允許后，登記信息完畢后方可進(jìn)入。期間注意禮貌禮節(jié)、文明用語(yǔ)。
      2、家長(zhǎng)送物品
      如遇家長(zhǎng)中途給學(xué)生送物品，在接到領(lǐng)導(dǎo)或老師允許后，由保安或工作人員送到教室，家長(zhǎng)不用入內(nèi)。期間注意禮貌禮節(jié)、文明用語(yǔ)，做好解釋工作。
      3、家長(zhǎng)接送孩子
       家長(zhǎng)早、晚接送學(xué)生時(shí)，配合校園領(lǐng)導(dǎo)或老師，按照規(guī)定，溫馨提示家長(zhǎng)在指定區(qū)域內(nèi)有序接送學(xué)生入校（園）、離校（園）。
      4、家長(zhǎng)中途接孩子離園
       如遇家長(zhǎng)中途接孩子離開(kāi)，應(yīng)在校園門口由老師、家長(zhǎng)對(duì)接完畢，填好中途離校（園）信息后，方可讓其離開(kāi)。家長(zhǎng)不用入內(nèi)。期間注意禮貌禮節(jié)、文明用語(yǔ)，做好解釋工作。