公司培訓(xùn)部遠(yuǎn)赴內(nèi)黃信用聯(lián)社開展工作

創(chuàng)新工作模式     提升工作實效

公司培訓(xùn)部遠(yuǎn)赴內(nèi)黃信用聯(lián)社開展工作

為切實幫助基層解決實際困難，助力基層業(yè)務(wù)拓展， 2月18日，公司培訓(xùn)部人員遠(yuǎn)赴人防五大隊駐內(nèi)黃縣信用聯(lián)社崗點(diǎn)，為數(shù)十名新接收崗點(diǎn)保安員辦理入職手續(xù)。

近期，內(nèi)黃信用聯(lián)社進(jìn)行了體制改革，其中的安保工作交由洹河保安公司人防五大隊接收管理，內(nèi)黃信用聯(lián)社原有保安人員需要重新辦理入職洹河保安公司手續(xù)。由于該項工作涉及的隊員比較多，業(yè)務(wù)量比較大。為做好該項工作，公司培訓(xùn)部根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況，創(chuàng)新工作思路，實施到現(xiàn)場辦公，延伸工作深度新的工作模式，他們指派張娜、馮莎莎兩位同志前往內(nèi)黃信用聯(lián)社協(xié)助工作。17日清晨，培訓(xùn)部人員按要求準(zhǔn)時到達(dá)地點(diǎn)立即開展工作。他們根據(jù)接收人員程序要求向新入職隊員詳細(xì)解答入職流程，新入職隊員了解情況后積極配合工作，順利辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞務(wù)合同，成為洹河保安公司一名新職工。

此次公司培訓(xùn)部下沉一線服務(wù)基層大隊工作，創(chuàng)新了工作模式，提升了工作實效，為培訓(xùn)部2022年工作開展拓展了新的工作模式，為2022年工作開了個好頭。