公司召開(kāi)2021年度中層干部考核動(dòng)員會(huì)

3月2日上午，公司組織召開(kāi)了2021年度中層干部考核動(dòng)員會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王高峰主持會(huì)議并對(duì)中層干部考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。黨委副書(shū)記張錫軍，黨委委員、副總經(jīng)理魏東，總經(jīng)理助理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王高峰對(duì)2021年度中層干部考核工作進(jìn)行全面部署動(dòng)員，人勞部分管領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)擁軍對(duì)《安陽(yáng)市洹河保安服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于對(duì)2021年度中層干部進(jìn)行考核工作方案》進(jìn)行詳細(xì)解讀。

王高峰要求，第一，每年干部考核結(jié)果要存入個(gè)人檔案，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱(chēng)職的干部，公司黨委將給予降職或撤職處理。第二，各分公司負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格按照干部考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是的給出評(píng)定意見(jiàn)，將考核工作落到實(shí)處。第三，公司將繼續(xù)加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人管事。